REMUNERACAO - CARGOS E SALARIOS OU COMPETENCIAS?

Nesta obra, os autores propõem uma visão sistêmica de algumas ferramentas utilizadas em empresas - planos de cargos e salários e gestão por competências. Os autores desenvolveram um conteúdo que apresenta os conceitos, usando como parâmetro a legislação trabalhista brasileira, para que os profissionais das área de gestão, acadêmica, consultoria, estudantes, sindicato e meio jurídico, possam compreender e pôr em prática as ferramentas citadas acima. A obra traz também um capítulo para o setor público.